Personale docente

Rossella Falvo

Professore associato confermato

M-PSI/05

Indirizzo: VIA VENEZIA, 8 - PADOVA . . .

Telefono: 0498276624

E-mail: rossella.falvo@unipd.it

  • Il Venerdi' dalle 11:30 alle 13:30
    presso Via Venezia 14 - Psico 3 - Sezione di Psicologia Applicata

TITOLI
- 2003 - Dottore di Ricerca in Psicologia Sociale e della Personalità, Università di Padova
- 2004 - Ricercatore universitario (M-PSI/05) Università di Padova (conferma in ruolo: Gennaio 2007)
- dall'a.a. 06/07 - Professore aggregato di Gruppi, Conflitto e Cooperazione (denominazione attuale; Laurea M3, FISPPA)
- 2015 – Professore Associato (M-PSI/05) Università di Padova
- 2016 – ASN abilitazione Prima Fascia - 11/E3

- Collaborazioni scientifiche nazionali: Università di Catania, Università di Modena-Reggio Emilia, Università di Verona, Università Cattolica di Milano
- Collaborazioni scientifiche internazionali attuali: Nao Hagiwara (Virginia Commonwealth University); Jesse Owen (University of Denver); Stefania Paolini (University of Newcastle)

- Appartenenza a Società scientifiche:
AIP - Associazione Italiana di Psicologia
EASP (European Association of Social Psychology)
SPSP (Society for Personality and Social Psychology)
SPSSI (Society for the Psychological Study of Social Issues)

- Membro dell’Editing Direction della rivista internazionale: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, TPM (Scopus)
- Membro dell’Editorial Board della rivista internazionale: Life Span and Disability (Scopus)
- Membro del Comitato Etico della Ricerca Psicologica dell’Università di Padova (Area 17).
- Premio AIP come una delle migliori tesi di dottorato discusse in Italia nel 2003 per la Psicologia Sociale

ATTIVITA’ DIDATTICA PRESSO l’ATENEO DI PADOVA
- dall'a.a. 14/15 – Professore Associato (carico istituzionale) di Gruppi, Conflitto e Cooperazione (Laurea M3, 6 CFU), dall'a.a. 15/16, di Psicologia Sociale (Laurea SEF, 6 CFU), dall’a.a. 16/17, di Relazioni sociali nei contesti di cura (Laurea M3, 6 CFU)
- a.a. 06/07 - 13/14 – Professore aggregato di Psicologia dei Fenomeni Intragruppo (Laurea M3, 4 CFU; dall'a.a. 11/12 il corso è stato denominato Gruppi,Conflitto e Cooperazione - 6 CFU)
- a.a. 07/08 - 09/10 e 11/12 - 14/15 – Affidamento di incarico per l'insegnamento di Psicologia Sociale (Laurea SEF, 5 CFU; dall'a.a. 11/12 il corso prevede 6 CFU)
- a.a. 04/05 e 05/06 – Affidamento di incarico per l'insegnamento di Psicologia dei Fenomeni Intragruppo (Laurea M3, 4 CFU)
- a.a. 03/04 – Affidamento di incarico per l'insegnamento di Psicologia dei Gruppi (Laurea Triennale L3, 60 ore)
- 2008-2013 – Supervisore di tre Tesi di Dottorato (Scuola di Dottorato in Scienze Psicologiche dell'Università di Padova)
- dal 2017 – Membro Collegio Docenti del Dottorato in Scienze Pedagogiche, dell’Educazione e della Formazione, Università di Padova.

RESPONSABILITÀ DI PROGETTI DI RICERCA FINANZIATI:
- 2018 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ricerca/Assegno BIRD: La deumanizzazione del paziente nelle interazioni intra- e interetniche
- 2015 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ateneo: Attachment theory and humanizing perceptions of outgroups
- 2009 - Responsabile Scientifico del Progetto di Ateneo: Processi di deumanizzazione di gruppi e categorie umane
- 2011 - Responsabile Scientifico del Progetto: Strategie psicosociali per prevenire il fenomeno dell'obesità; Fondi: Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle 3 Venezie
- 2012 - Responsabile Scientifico del Progetto: Abitudini alimentari e percezione del rischio; Fondi: Istituto Zooprofilattico Sperimentale delle 3 Venezie

Pubblicazioni scelte:

Colledani, D., Capozza, D., Falvo, R., & Di Bernardo, G.A. (2018). The Work-related Basic Need Satisfaction: An Italian Validation. Frontiers in Psychology, 9, https://doi.org/10.3389/fpsyg.2018.01859

Capozza, D., Di Bernardo, G. A., & Falvo, R. (2017). Intergroup contact and outgroup humanization: Is the causal relationship uni-or bidirectional?. PloS one, 12(1), e0170554. doi: 10.1371/journal.pone.0170554.

Capozza, D., Bobbio, A., Di Bernardo, G.A., Falvo, R., & Pagani, A. (2017). Leaders’ competence and warmth: Their relationships with employee’s well-being and organizational effectiveness. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 24, 185-214. doi: 10.4473/TPM24.2.3

Capozza, D., Falvo, R., Boin, J., & Colledani, D. (2016). Dehumanization in medical contexts: An expanding research field. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 23, 545-559. doi: 10.4473/TPM23.4.8

Capozza, D., Di Bernardo, G. A., Falvo, R., Vianello, R., & Calò, L. (2016). Individuals with intellectual and developmental disabilities: Do educators assign them a fully human status? Journal of Applied Social Psychology, 46, 497-509. doi: 10.1111/jasp.12377

Falvo, R., Capozza, D., Di Bernardo, G.A., & Manganelli, A. (2016). Attributions of competence and warmth to the leader and employees’ organizational commitment: The mediation role of the satisfaction of basic needs. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 23, 203-213. doi: 10.4473/TPM23.2.5

Falvo, R., Capozza, D., Di Bernardo, G.A., & Pagani, A. (2015). Can imagined contact favor the "humanization" of the homeless? Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 22, 23-30. doi: 10.4473/TPM22.1.2

Falvo, R., Capozza, D., Hichy, Z., & Di Sipio, A. (2014). Imagined contact favors humanization of individuals with intellectual disabilities: A two-wave study. Life Span and Disability, 17, 39-57.

Trifiletti, E., Di Bernardo, G. A., Falvo, R., & Capozza, D. (2014). Patients are not fully human: A coping response to stress among nurses. Journal of Applied Social Psychology, 44, 768-777. doi: 10.1111/jasp.12267

Falvo, R., Visintin, E. P., Capozza, D., Falco, A., & De Carlo, A. (2013). Proactivity, locomotion, and workaholism: Their relationships in a work setting. Social Behavior and Personality: An International Journal, 41, 1557-1570. doi: http://dx.doi.org/10.2224/sbp.2013.41.9.1557

Falvo, R., Trifiletti, E., Castano, E., & Capozza, D. (2013). Implicit and explicit images of the United States among left-wing and right-wing Italians. Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 20, 81-96. doi:10.4473/TPM20.1.6

Capozza, D., Andrighetto, L., Di Bernardo, G.A., Falvo, R. (2012). Does status affect intergroup perceptions of humanity? Group Processes & Intergroup Relations, 15, 363 –377. doi: 10.1177/1368430211426733

Capozza, D., Boccato, G., Andrighetto, L., & Falvo, R. (2009). Categorization of ambiguous human/ape faces: Protection of ingroup but not outgroup humanity. Group Processes & Intergroup Relations, 12, 777-787. doi: 10.1177/1368430209344868

Boccato, G., Capozza, D., Falvo, R., & Durante, F. (2008). The missing link: Ingroup, outgroup and the human species. Social Cognition, 26, 224-234. doi: 10.1521/soco.2008.26.2.224

- pregiudizio e sua riduzione
- processi di deumanizzazione intergruppi
- deumanizzazione nei contesti medici
- processi di deumanizzazione di sé
- benessere dei dipendenti nelle organizzazioni

- credenze e atteggiamenti impliciti ed espliciti
- contatto intergruppi e riduzione del pregiudizio
- pregiudizio, deumanizzazione e loro riduzione
- variabili di personalità associate al pregiudizio
- ostracismo investigato con l'uso di videogame
- deumanizzazione del paziente nei contesti medici
- teorie del benessere organizzativo


Si avvisano gli studenti che il ricevimento di venerdì 12 Luglio 2019 comincerà alle 12.30 (al termine della seduta di laurea).
Il ricevimento riprenderà, dopo la pausa estiva, a settembre.