Descrizione

Analisi dei rapporti intergruppi nei vari contesti sociali, in particolare in ambito medico. Strategie di riduzione del pregiudizio. Processi di umanizzazione nei gruppi e nei contesti sanitari.
Differenze individuali (ad es., mindfulness, psychological capital) e loro associazioni con benessere e prosocialità.
Fattori di rischio psicosociale e risorse positive in relazione al benessere lavorativo; interfaccia lavoro-famiglia; antecedenti e conseguenze di workaholism e work engagement.
Modelli dei comportamenti relativi alla salute, alla sostenibilità ambientale ed economici.
Strumenti di misura per la ricerca psicosociale.

Componenti

Luigina Canova, Laura Dal Corso, Alessandra Falco, Rossella Falvo, Giulia Fuochi, Damiano Girardi, Alberto Voci.

Referente

Alberto Voci

Linee di ricerca a cui si contribuisce

• Individui, gruppi e organizzazioni: processi psicosociali, benessere, lavoro

Progetti di ricerca attivi

Titolo: Conseguenze a breve e a lungo termine dello stress lavoro-correlato e del pesante investimento lavorativo ai tempi

del Covid-19: Un’analisi dell’associazione tra domande lavorative, tecnostress, workaholism, distress emotivo e

biomarcatori di stress utilizzando studi longitudinali e di diario.

Responsabile scientifico: Dal Corso Laura

Tipo di progetto: Fondi di Dipartimento (BIRD)

 

 

Titolo: La deumanizzazione del paziente nelle interazioni mediche intra- e interetniche

Responsabile scientifico: Falvo Rossella

Tipo di progetto: Fondi di Dipartimento (SID)